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摘要:
了解医院新职工岗前培训效果,探索岗前培训新形式.方法回顾分析2014—2018年某大型综合医院新职工岗前培训情况.结果新进职工924人,主要是刚毕业的新职工.培训分为三个阶段:准备、培训、考核及反馈阶段.培训内容分为医院级岗前培训与部门级岗前培训.岗前培训的总体评价满意度高达85.86%,单项指标评价满意度最低的两项是师资配置(74.30%)和教学方式(77.99%).结论岗前培训模式趋于成熟,建立培训师库,活跃教学方式,进一步提升岗前培训质量.
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文献信息
篇名 某大型综合医院新职工岗前培训效果分析
来源期刊 财经界 学科
关键词 岗前培训 综合医院 效果分析
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 162-163
页数 2页 分类号
字数 1612字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈春素 10 13 3.0 3.0
2 陈明理 7 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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岗前培训
综合医院
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