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摘要:
目的 通过对专科医院新聘职工开展岗前培训工作进行实践探索,研究一套行之有效的岗前培训模式并运用于实践,从而提升专科医院新聘职工专业技能、医疗意识以及团结协作精神.方法 研究对象为安徽省肿瘤医院2014~2018年间新聘551名职工,利用集团化医院管理模式开展岗前培训展开研究.结果 通过对我院新员工5年的培训效果进行对比分析,选取参加培训的477名职工进行调查,并利用SPSS17.0软件进行x2检验,统计结果显示新员工在每个年度对医院综合满意度差异具有统计学意义(P<0.05),培训后新员工对医院满意度、岗位职责知晓情况等改善,新员工工作主动性、积极性明显提高,岗前培训效果显著.结论 通过对新聘员工岗前培训相关内容进行分析,完善专科医院的岗前培训体系,强化新进人才培养,为医院发展打好基础.
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文献信息
篇名 专科医院新聘职工岗前培训工作的实践思考
来源期刊 中国现代医生 学科 医学
关键词 专科医院 新聘职工 岗前培训 实践
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 127-130,137
页数 5页 分类号 R197.3
字数 5427字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马继萍 安徽省肿瘤医院组织人事科 6 10 2.0 3.0
2 周超 安徽省肿瘤医院组织人事科 15 116 7.0 10.0
3 蔡晓曼 安徽省肿瘤医院组织人事科 4 36 2.0 4.0
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