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摘要:
本文首先指出了传统人才考核评价模式存在的不足,然后根据当今“互联网+”的背景,分别对理论和实践考核的方式进行了改进.提出了将理论考核与实践考核相结合的人才考核模式,并列举出了改革方案实施的预期效果.
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文献信息
篇名 “互联网+”背景下理实一体化课程人才考核模式的研究与实践
来源期刊 汽车与驾驶维修(维修版) 学科 教育
关键词 技能型 理实一体化 “互联网+” 人才考核
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 学术
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 G712
字数 3352字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐淑云 6 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
技能型
理实一体化
“互联网+”
人才考核
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
汽车与驾驶维修(维修版)
月刊
1004-2830
11-2984/U
16开
北京德外北沙滩1号16信箱
82-445
1992
chi
出版文献量(篇)
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1578
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