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摘要:
文章以执行力的概念和行政机关人员的管理特点为研究对象,分析了行政管理执行力存在的主要问题,提出了建立完善的管理制度、别出心裁的执行载体、共同营造执行文化氛围以及增强团队建设信心,加大在这四个方面的措施力度,从而综合提升行政管理人员的执行力和责任感,进而使得个体单位或者经营单位的形象和综合竞争力整体上升.
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文献信息
篇名 行政管理人员执行力提升路径研究
来源期刊 南方农机 学科 经济
关键词 执行力 行政人员 行政管理
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 交流园地
研究方向 页码范围 197
页数 1页 分类号 F272.9
字数 1587字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3872.2019.06.171
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研究主题发展历程
节点文献
执行力
行政人员
行政管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方农机
半月刊
1672-3872
36-1239/TH
大16开
江西省南昌市省府大院北一路3号6楼
44-110
1970
chi
出版文献量(篇)
23381
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