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摘要:
人事档案管理工作的重要性与基础性一直都被国家所重视,随着信息化的发展,对人事档案管理模式进行改变和优化的需要日渐突出,为了能够有效地进行整改,各级组织部门对干部人事档案管理都作出了一系列新的修订与改变.因此,为了更好地落实人事档案管理工作,展开相应的研究工作,分析当前高校在数字化新形势的要求下该如何做好人事档案管理工作,对容易发生的问题做出分析,并针对问题提出改善建议.
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干部
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档案管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校数字化干部人事档案管理策略研究
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 数字化 人事档案管理 策略研究
年,卷(期) 2019,(25) 所属期刊栏目 培德◆育人◆管理
研究方向 页码范围 214-215
页数 2页 分类号 G717
字数 3745字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李玉玲 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
数字化
人事档案管理
策略研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
出版文献量(篇)
57100
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106
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