国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略

• 作者: 孙亚娟
• 来源期刊: 神州
• 关键词: 国企党建 企业文化 共同内涵 结合 对策
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 242,244
• 页数: 2页
• 字数: 2742字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5071(s).2019.04.217

摘要

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.加强国企党建工作必须结合企业特点,与企业文化建设结合起来,否则党建工作就会失去丰富的内容而流于形式;而党建工作同时又为企业文化的健康成长提供了思想和组织保证.党建与企业文化在国企是统一协调的,必须有机地结合.加强党建思想工作与企业文化建设紧密结合的研究,推动党建思想文化工作与生产经营的深度融合,进而使党建与企业文化建设成效转化为企业发展优势,是新形势下做强做优做大国企的一项重要课题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙亚娟		3	2	1.0	1.0