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摘要:
金钼集团经历了60年的发展,充分认识到:企业要有很好竞争力,就必须重视人力资源管理。建设结构合理、素质过硬的经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍,事关金钼集团的生存与发展。本文从从三支队伍管理方面的状况入手,阐述人才队伍建设中存在的问题和矛盾,制定适合企业未来永续发展的人才管理措施,全面落实国家“人才强国”战略,树立“人才强企”特色,培养造就优秀三支人才队伍,引导、保护、发挥各类人才的积极性和创造性。
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文献信息
篇名 从绩效管理论“三支人才”队伍建设
来源期刊 新丝路 学科 经济
关键词 人才队伍建设 三支队伍 人才强企
年,卷(期) xsl_2019,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 F249.21
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研究主题发展历程
节点文献
人才队伍建设
三支队伍
人才强企
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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66
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