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摘要:
构建一个以政策体制为落脚点,经济发展为出发点,人文环境为支撑点,发展潜力为着眼点四维度的“人才安全屋”理论模型,设计一个“人才安全屋”指标体系,通过R语言编程对全国31个省市自治区的数据进行人才区域逆向流动的实证分析和对比.分析结果表明,虽然我国东部、中部、西部地区人才逆流指数存在明显梯度差异,但随着国家“长江经济带”“一带一路”等经济战略的稳步推进,在东部地区人才逆流指数稍有下滑趋势的同时,中部、西部地区展现出了上升的态势,这样有益于缩小我国区域贫富差距,增强区域发展协调性,促进经济结构转型升级.
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文献信息
篇名 基于“人才安全屋”视角我国人才逆流研究
来源期刊 科技管理研究 学科 经济
关键词 四维度 人才安全屋 人才逆流 长江经济带 一带一路
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 组织创新力研究
研究方向 页码范围 141-148
页数 8页 分类号 F061.5
字数 9066字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2019.18.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马晓钰 新疆大学经济与管理学院 27 131 6.0 10.0
2 李志远 中国人民大学公共管理学院 6 1 1.0 1.0
3 刘永旺 新疆大学经济与管理学院 3 0 0.0 0.0
传播情况
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科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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19710
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46
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