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摘要:
为加快推进粤东西北地区人才发展,把粤东西北培育成新增长极,近年来广东省实施了一系列引导人才向粤东西北地区流动的政策和措施,人才队伍建设取得了一定成效,但与珠三角地区相比,仍有较大差距,人才政策的完善性、针对性、有效性、吸引力等方面尚显不足.通过总结梳理粤东西北地区人才政策及实施成效,分析存在问题,借鉴国内外人才赶超的经验,从完善政策、创新机制、搭建平台、改进管理、优化服务等方面为粤东西北地区突破人才发展“软瓶颈”提出对策建议.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 欠发达地区人才队伍建设的现状与思考——以粤东西北地区为例
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 欠发达地区 粤东西北地区 人才政策 对策建议
年,卷(期) 2019,(17) 所属期刊栏目 科技发展与政策
研究方向 页码范围 44-52
页数 9页 分类号 C964.2|G301
字数 12942字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2019.17.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘佐菁 37 200 9.0 13.0
2 苏帆 8 22 3.0 4.0
3 江湧 7 77 4.0 7.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
欠发达地区
粤东西北地区
人才政策
对策建议
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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19710
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