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摘要:
本文以国有航运企业—宁波海运为例,对船员队伍管理存在的主要问题及对策等几个方面进行阐述,尝试构建适合国有航运企业船员管理模式.本文提出的船员管理模式不仅对本公司船员队伍建设发展具有指导作用,对于整个航运企业船员管理也有一定的借鉴和推广意义.
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文献信息
篇名 国有航运企业船员管理体制改革探索 ——以宁波海运为例
来源期刊 中国水运(下半月) 学科 经济
关键词 航运企业 船员 管理体制 改革 对策
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 F552.6
字数 3368字 语种 中文
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1 周浩杰 2 0 0.0 0.0
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相关学者/机构
期刊影响力
中国水运(下半月)
月刊
1006-7973
42-1395/U
16开
湖北省武汉市
2008
chi
出版文献量(篇)
20681
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38
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