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摘要:
随着事业单位改革的不断深入,公益性事业单位承担的社会公共服务职能越来越多,但是在资源配置、服务质量和服务效率等方面还存在很多问题,因此,优化公益性事业单位管理尤为重要.绩效考核作为一种科学的管理手段,可以调动事业单位职工积极性,提高公益性事业单位管理和服务水平,本文从公益性事业单位绩效考核存在的问题入手,分析了优化绩效考核的原则和路径.
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文献信息
篇名 公益性事业单位优化绩效考核的几点思考
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 公益性事业单位 优化 绩效考核
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 绩效管理
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号
字数 4199字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-585X.2019.13.011
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研究主题发展历程
节点文献
公益性事业单位
优化
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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