三亚市切实激励和保护干部担当作为的积极性

• 作者: 仲督
• 来源期刊: 党建文汇:上半月
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部管理 三亚市 考核评价指标体系 极性 保护 激励 部门监督 干部机制
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 页码范围: 22-22
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

海南省三亚市坚持把从严要求贯穿干部管理全过程,把不担当不作为慢作为列为组织部门监督的重点内容,切实形成震慑。改进知事识人方式方法,建立完善综合考核评价指标体系和常态化日常调研考察了解干部机制,坚持在推进海南自贸区(自贸港)建设、打赢三大攻坚战等重点工作中培养和使用干部。