中小企业员工离职的原因与对策

• 作者: 任真礼
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 中小企业 员工离职 对策
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 资源
• 页码范围: 199-200
• 页数: 2页
• 字数: 1687字
• 语种: 中文

摘要

企业要获得良好的发展就需要稳定,尤其是员工的支持,因此,员工离职对企业的影响很大,高离职率给企业带来巨大的损失,不利于企业的持续发展,频繁的人员更替会使企业已有员工的工作热情锐减,重要的技术人员的离职会给企业带来致命性的打击.本文旨在分析寻找出中小企业员工离职的原因,并制定降低员工离职的对策.以此来改进中小企业的人力资源管理策略,进而留住企业有价值的员工,降低员工的离职率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任真礼	江苏海洋大学商学院	1	1	1.0	1.0