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摘要:
案情简介2013年12月,职工赵某入职市区某机械公司。三年后,双方签订了无固定期劳动合同。2018年6月,该公司响应政府号召,整体搬迁到距离市中心20多公里的开发区,要求员工必须全部到新办公地址上班,公司承诺发放一定的交通补贴。7月15日,该公司向全体职工发出《报到上班通知》,要求3日内至公司新址报到,否则按旷工处理。
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篇名 劳动者不愿意随厂搬迁,可以向单位索要经济补偿金吗?
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 劳动者 解除劳动合同 经济补偿金 劳动合同订立
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 D920.5
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1 刘业林 27 0 0.0 0.0
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劳动者
解除劳动合同
经济补偿金
劳动合同订立
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
总被引数(次)
1051
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