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摘要:
随着我国社会的不断进步,医院人力资源配置的完善、人事档案管理的增强以及医疗卫生体系改革的深化已成为医院急需解决的重要问题.而人事档案管理在医院管理工作中是不可缺少的重要环节,也是医院最重要的人力管理资源,这对医院的人力资源管理水平起着关键作用,是奠定医院可持续发展的良好基础.本文从人事档案管理的重要性出发,分析医院人事档案管理中存在的问题,结合实际情况研究其对策.
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人事档案管理存在的问题及对策研究
人事
档案管理
存在问题
单位人事档案管理问题及对策研究
单位
人事档案管理
问题
对策
浅谈医院人事档案管理信息化
医院
人事档案管理
信息化
保密性
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 分析医院人事档案管理中存在的问题及对策
来源期刊 中文信息 学科 社会科学
关键词 人事档案 医院 问题 对策
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 图书档案信息
研究方向 页码范围 67
页数 1页 分类号 G27
字数 2098字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋进 南阳医学高等专科学校第一附属医院人事科 4 4 1.0 1.0
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节点文献
人事档案
医院
问题
对策
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期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
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