作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
现代企业中的人力资源绩效管理是企业发展的关键环节,对此应当展开详尽分析.本文针对现代企业中的人力资源绩效管理定义及意义、注重问题、评估指标等方面分析,针对上述观点,提出人力资源在管理过程中存在的问题,并针对问题,提出解决策略,使现代企业中的人力资源绩效管理效果进一步发挥,从而推动企业发展.
推荐文章
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
基于因子分析的人力资源管理与企业绩效关系研究
人力资源管理
因子分析
企业绩效
浅析绩效管理在企业人力资源管理中的应用
工作效率
绩效考核
人力资源管理
经济效益
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 现代企业中的人力资源绩效管理研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 现代企业 人力资源管理 评估指标 管理措施
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号
字数 4184字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 洪晓程 浙江财经大学东方学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (1)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (0)
2017(6)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(3)
2019(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
现代企业
人力资源管理
评估指标
管理措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
论文1v1指导