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摘要:
本文提出了“职务效应”的概念.通过举例论证了决策产生的结果,提出做出此决策的个人或组织在这个体系中的职务或位置不同而有很大的不同论述,此结果将随着职务的高低成比例甚至成几何曲线放大.正、负效应都是如此.
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文献信息
篇名 浅析“职务效应”
来源期刊 各界 学科
关键词 职务效应 企业 概念
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 105
页数 1页 分类号
字数 1417字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.20.082
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1 徐焕文 1 0 0.0 0.0
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节点文献
职务效应
企业
概念
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
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