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摘要:
高等教育越来越重视实践教学,而实训实习是最为常见的实践教学方式.实训实习期间的大学生是否具有劳动法意义上劳动者的身份,其劳动权益应否得到保障,在司法实践中颇有争议.从法理层面、宪法规定及法律解释等角度,论证实训实习期间的大学生属于劳动法意义上的劳动者,其劳动权益应得到保障.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 大学生实训实习期间劳动权益保障的法理分析
来源期刊 湖北农机化 学科
关键词 大学生实训 劳动权益保障
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 调查思考
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号
字数 1532字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭长江 17 10 2.0 2.0
2 周慧女 8 9 2.0 2.0
传播情况
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
大学生实训
劳动权益保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北农机化
半月刊
1009-1440
42-1305/S
大16开
湖北省武汉市武昌南湖
1979
chi
出版文献量(篇)
10171
总下载数(次)
33
总被引数(次)
4358
论文1v1指导