高龄劳动者就业中年龄歧视的法律规制

• 作者: 李涛
• 来源期刊: 高等学校文科学术文摘
• 学科: 政治法律
• 关键词: 反就业歧视 年龄歧视 劳动者 法律规制 高龄 劳动法律关系 人口老龄化 国家治理
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 页码范围: 169-170
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

促进高龄劳动者就业不仅是应对人口老龄化的重要手段,也是国际社会推进国家治理的普遍经验。将禁止年龄歧视纳入法律框架,以法律手段解决就业中的年龄歧视,不仅是普遍性的做法,也具有现实的紧迫性。但由于我国政治、经济、社会发展的现实,反歧视立法相比国际公约和国外立法来说,还存在不少的问题。其一,缺少一部反就业歧视基本法。其二,禁止就业歧视的范围过窄。其三,劳动法律关系调整不明确。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李涛		25	43	3.0	6.0