国内外全科医生职业吸引力研究进展

• 作者: 刘建新 卢祖洵 杨婷婷 杨宇迪 甘勇
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 全科医生 职业吸引力 职业倦怠 离职意愿 影响因素分析
• 年，卷（期）: 2019,（28）
• 所属期刊栏目: 全科医生执业发展
• 页码范围: 3490-3494,3500
• 页数: 6页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.12114/j.issn.1007-9572.2019.00.333

摘要

全科医生作为全科医学理论的践行者和全科医疗服务的提供者,其数量和质量直接决定着基层医疗卫生服务体系的服务质量和水平.了解全科医生职业吸引力的研究进展,探索影响全科医生职业吸引力的主要因素,对于稳定全科医生队伍建设、加强基层医疗卫生机构服务能力至关重要.本文将从全科医生职业吸引力的逆向角度出发,分别从工作满意度、职业倦怠、离职意愿及职业意愿等方面分析国内外全科医生职业吸引力的研究现状,以期为相关政府部门有针对性制定提升全科医生职业吸引力的顶层设计提供决策依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢祖洵	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	513	6281	35.0	51.0
2	甘勇	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	22	51	4.0	6.0
3	杨婷婷	河南省人民医院营养科	6	3	1.0	1.0
4	杨宇迪	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	4	12	2.0	3.0
5	刘建新	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	12	42	3.0	6.0