"二八法则"在人才管理和人才引进的应用 ——以南昌市政公用集团为例

• 作者: 戴云晶
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: "二八法则" 人才管理 人才引进
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 118-119
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 3428字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1968.2019.08.055

摘要

在人才市场竞争尤为激烈的今天,人才无疑是企业发展中最重要的资源,如何选人、识人、用人、育人,如何用20％的人才创造80％的效益,正是大部分企业需要思考的问题.本文通过分析南昌市政公用集团在人才管理和人才引进上对"二八法则"的运用,提出一些企业内部人力资源管理的启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴云晶	江西财经大学工商管理学院	6	2	1.0	1.0