基于层次分析法多点执业护士核心能力框架的权重分析

• 作者: 余思萍 唐健 孙鸿燕 杨春梅
• 来源期刊: 现代预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 层次分析法 多点执业 核心能力 权重分析
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 环境与职业卫生
• 页码范围: 4260-4262,4271
• 页数: 4页
• 分类号: R13
• 语种: 中文

摘要

目的 构建符合我国多点执业背景下的护士核心能力框架,对一、二级指标进行权重分析,使核心能力指标趋于量化,便于观察和操作.方法 通过德尔菲专家咨询,运用层次分析法,专家就多点执业护士核心能力一、二级指标的重要程度进行评价,建立一、二级指标的权重.结果 多点执业背景下的护士核心能力框架共包括5个一级指标,13个二级指标,55个三级指标.一级指标权重依次为:专业技术能力0.4072,风险管理能力0.2812,跨团队的协作能力0.1481,教育与指导能力0.0850,专业素养0.0772.结论 基于层次分析法的多点执业护士核心能力框架具有适用性,可为多点执业护士的培养和准入提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙鸿燕	西南医科大学护理学院	39	344	11.0	17.0
2	余思萍	西南医科大学附属医院呼吸与危重症医学二科	11	60	5.0	7.0
3	杨春梅	西南医科大学附属医院胸心外科	3	0	0.0	0.0
4	唐健		1	0	0.0	0.0