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摘要:
在信息化大环境下,人力资源管理应用信息技术,可以把企业员工与管理者的有关信息进行整合,有效融合多种资源,建设完善的人力资源管理系统.本文分析了信息化人力资源管理现状及其重要因素,基于此,提出了相应的发展策略,期望为未来的相关研究提供参考.
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文献信息
篇名 信息化人力资源管理研究进展探析
来源期刊 神州 学科
关键词 信息化 人力资源管理 研究进展
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 268
页数 1页 分类号
字数 1967字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5071(s).2019.06.223
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖文生 1 0 0.0 0.0
2 康睿珍 1 0 0.0 0.0
3 陈金花 1 0 0.0 0.0
4 衣淑钰 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
信息化
人力资源管理
研究进展
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
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