CEO任期与公司绩效的机制研究

• 作者: 孙雀密 陈浩
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: CEO任期 战略变革 公司绩效
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 144-146
• 页数: 3页
• 字数: 3620字
• 语种: 中文

摘要

CEO任期与公司绩效的关系研究中结论不一致,原因之一在于部分研究未能探究潜在的作用路径.本文研究发现,CEO任期能够从动机和能力两个维度同时抑制公司的战略变革,进而对绩效产生正面的影响,即战略变革在CEO任期与公司绩效的关系中起中介作用.研究结论有助于理解CEO任期影响公司绩效的内在机理及其边界条件,还能启发管理实践,通过治理安排来规避CEO任期对绩效的负面影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙雀密	南京大学金陵学院商学院	7	2	1.0	1.0
2	陈浩	南京财经大学管理科学与工程学院	3	0	0.0	0.0