论有意识的知识溢出对产业集群创新绩效的促进机制

• 作者: 李宇 芮明杰 陈帅
• 来源期刊: 高等学校文科学术文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 知识溢出 有意识 创新绩效 产业集群 企业知识 内生溢出 人员流动 员工离职
• 年，卷（期）: gdxxwkxswz_2019,（4）
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

一、理论基础与研究假设(一)内生性知识溢出与有意识的知识溢出内生溢出理论认为,除了将知识溢出归因于员工离职等人员流动携带的企业知识和技能之外,企业在某些环境下更有自愿披露信息的动机。即使在劳动力不流动的情况下,知识也可以自愿地通过合作项目从一个公司流动到另一个公司。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李宇	东北财经大学工商管理学院	53	678	15.0	25.0
2	陈帅	东北财经大学工商管理学院	5	3	1.0	1.0
3	芮明杰	东北财经大学工商管理学院	1	0	0.0	0.0