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摘要:
企业文化与企业管理是企业的重要支撑力量.软性约束与硬性控制的管理手段相互关联、相互促进.合理的应用好这两股力量可以牢固员工的企业思想;管理时不易使员工产生反叛心理,带动员工的工作热,激发员工潜力,节约管理成本.
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文献信息
篇名 探析企业文化与企业管理制度的融合
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业文化 企业管理 互相融合
年,卷(期) 2019,(24) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 190
页数 1页 分类号
字数 2255字 语种 中文
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1 李晓青 2 0 0.0 0.0
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节点文献
企业文化
企业管理
互相融合
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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