费鲁姆期望理论视阈下高校学生干部激励机制研究

• 作者: 岳俊跃 张俊恒 江浩宇 金文清
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 期望理论 学生干部 影响因素 激励
• 年，卷（期）: 2019,（27）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 160-162
• 页数: 3页
• 分类号: G645
• 字数: 3366字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.27.066

摘要

因学生干部工作动力的减弱或消失,部分大学学生干部在担任某一职位一到两学期后出现了工作热情下降,工作效率降低的情况,影响了大学学生管理效率,可能会出现学校任务下达不及时,学生管理过于松散,甚至出现学生干部间的徇私舞弊问题.为了解决这一情况,本文对安徽某高校学生干部进行了问卷调查:提出了基于期望理论的高校学生干部工作动力的激励措施,即物质激励和精神激励.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	岳俊跃	安徽财经大学财政与公共管理学院	2	3	1.0	1.0
2	张俊恒	安徽财经大学财政与公共管理学院	1	1	1.0	1.0
3	江浩宇	安徽财经大学财政与公共管理学院	1	1	1.0	1.0
4	金文清	安徽财经大学财政与公共管理学院	1	1	1.0	1.0