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摘要:
随着我国新兴企业的不断发展,企业间竞争也愈发激烈,这种压力直接传递给企业的员工,员工过度加班的问题也逐渐暴露出来,与此同时也激发了员工与企业的矛盾.过度的加班不仅无法真正提升企业的管理效率,并且对于员工的身心健康发展也都是有一定损害的.本文围绕员工过度加班的问题进行分析和论述,有效揭示员工过度加班的原因,并在此基础上对于有效治理员工过度加班的问题给予科学的对策指导,以此来维护员工与企业的和谐关系.
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文献信息
篇名 员工过度加班的原因分析及治理对策探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 员工发展 过度加班 原因分析 治理对策
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 137-138
页数 2页 分类号
字数 3812字 语种 中文
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1 金恩香 南开大学经济学院 1 1 1.0 1.0
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员工发展
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