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摘要:
近年来,随着互联网、人工智能和云计算等科学技术的发展,中国零售业的格局正在发生明显变化,以实体店为主导的大型连锁企业,其市场地位受到来自新生的零售竞争者的挑战,零售行业飞速进入“新零售”新常态.行业格局的变化,必然会影响行业人力资源市场的发展,“新零售”时代,企业商业模式、工作岗位、人才素质等会相应发生深刻的变化,本文从分析新零售的特点、企业营销模式、岗位和人员素质等角度出发,探讨“新零售”对零售人才培养的影响,并为国家职业教育人才培养、企业人力资源管理等方面提供一些参考信息.
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文献信息
篇名 关于“新零售”对职业教育零售人才培养影响的探讨
来源期刊 职业 学科
关键词 新零售 人工智能 零售人才 职业教育
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号
字数 3362字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴宏杰 6 10 1.0 3.0
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研究主题发展历程
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新零售
人工智能
零售人才
职业教育
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职业
旬刊
1009-9573
11-4601/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街1号
2-416
1994
chi
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