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劳动价值论与效用价值论的比较分析——基于主体性的视角下
劳动价值论与效用价值论的比较分析——基于主体性的视角下
作者:
王子栋
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动价值论
主体性
效用价值论
摘要:
劳动价值论和效用价值论都是一种对价值创造来源的探讨,劳动价值论其主要观点是认为只有劳动才创造价值,才是价值的唯一源泉.劳动价值论最早可追溯于早期的古典经济学理论中.而到了19世纪,经由马克思对古典经济学理论的批判吸收,劳动价值论成为了无产阶级反对资产阶级剥削制度的理论武器.效用价值论是以马歇尔为代表的新古典经济学派理论体系的中心,主要分析了需求,供给以及价格等要素的内在联系,是西方经济学微观理论的基础.与劳动价值论相对立,完全摒弃了马克思“劳动是价值的唯一源泉”的观点,是西方庸俗经济学派的代表.本文主要是在主体性的视角下,比较分析两种价值创造理论.
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劳动价值论与效用价值论的比较分析——基于主体性的视角下
来源期刊
新营销
学科
关键词
劳动价值论
主体性
效用价值论
年,卷(期)
2019,(14)
所属期刊栏目
经贸论坛
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页码范围
269,268
页数
2页
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中文
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期刊影响力
新营销
主办单位:
广西师范大学出版社集团
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-6788
CN:
45-1323/F
开本:
16开
出版地:
广西桂林市育才路15号
邮发代号:
48-110
创刊时间:
2003
语种:
chi
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4466
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