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摘要:
由于历史原因国有企业承办了本应由社会化经营主体或公共机构承办的各种社会服务职能,随着退休人员的数量不断增加,日益庞大的退休人员群体的管理工作,已经成为深化国有企业改革的重大挑战.因此,积极推进国有企业退休人员社会化管理工作,是解决好国企办社会职能的重要举措,对于提高国有企业效率\增强国有企业活力\保障退休人员权益\维护社会稳定都具有十分重要的意义.
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内容分析
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文献信息
篇名 剥离国有企业办社会职能加快推进国有企业退休人员社会化管理工作
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 剥离 国有企业办社会 退休人员 社会化管理
年,卷(期) 2019,(32) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号
字数 2692字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.32.046
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武军 3 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
剥离
国有企业办社会
退休人员
社会化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
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