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摘要:
近几年,我国经济发展日新月异,不同医疗卫生事业单位结合自身实际情况逐步引进了新型管理机制,促进了医疗卫生事业单位的健康发展.而医疗卫生事业单位内部绩效考核管理逐步引起了人们的高度关注,在当前医疗卫生事业单位人力资源管理中发挥着越来越重要的作用,因此各医疗卫生事业单位在其中不断加大投入力度.本文首先明确了医疗卫生事业单位绩效考核的概念,接着提出了当前医疗卫生事业单位绩效考核管理中存在的不足,最后提出了医疗卫生事业单位开展绩效考核管理的主要方法,希望有利于推动我国医疗卫生事业单位绩效考核管理工作的顺利开展.
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文献信息
篇名 加强医疗卫生事业单位绩效考核管理工作的途径
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 医疗卫生事业单位 绩效考核管理 存在问题 有效策略
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 178-179
页数 2页 分类号 C931.2|D630.3
字数 3469字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.21.073
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐秀军 深圳市保健委员会办公室 4 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
医疗卫生事业单位
绩效考核管理
存在问题
有效策略
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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