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摘要:
在十九大报告"加强社会心理服务体系建设"和《试点方案》要求各试点地区为教师提供专业心理健康服务的背景下,如何保障新时代教师心理健康服务的质量和效果极具现实意义.基于国外心理服务实践中卓有成效的员工帮助计划视角,我国教师心理服务网络的评价体系应包括过程和结果两大层面,从过程层面的内容评核和质量保证方面,结果层面的教师个体和学校角度等评价指标,对教师心理服务网络的过程和效果进行综合评价,为新时代教师心理健康服务的创新和完善提供质量保障.
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EAP员工帮助计划理论与实务浅析
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文献信息
篇名 新时代教师心理服务网络评价体系探析——基于员工帮助计划(EAP)视角
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 新时代 教师心理服务网络 员工帮助计划:社会心理服务体系 试点方案
年,卷(期) 2019,(33) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 78-79,81
页数 3页 分类号
字数 3545字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.33.053
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 葛斐 13 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
新时代
教师心理服务网络
员工帮助计划:社会心理服务体系
试点方案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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