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摘要:
国企改革重组后党建工作的有效加强,一方面能够为国企经济体系的构建提供更独立且完善的管理平台,以便党建部门更好的管控企业内部风气;另一方面,凭借企业决策结构的转型,使得职工权益的关注度显著增强,由此更便于培养良好的企业生产与管理氛围。本文基于企业改革重组的内涵展开分析,在明确面临的新挑战与机遇同时,期望为后续企业党建工作的开展提供良好参照。
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文献信息
篇名 谈国企改革重组后加强党建工作实践
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 国有企业 党建工作 改革重组 实践分析
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 263-264
页数 2页 分类号 F276.1
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党建工作
改革重组
实践分析
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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