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摘要:
设置绩效目标是政府绩效管理中的重要环节,城镇新增就业人数绩效目标在各级政府的分解常年缺乏一套基于数据分析的解决方案.本文根据指标对各行政区划进行层次聚类;以城镇新增就业人数为因变量,影响指标为自变量进行分类回归建模.其中,通过lasso回归和岭回归解决多维变量回归的多重共线性问题,对变量进行降维;构造非线性规划方程根据自变量当年目标值区间最终计算得到各区域当年城镇新增就业人数绩效目标分配比例.给出了计算结果以供政府决策和后续研究参考.
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文献信息
篇名 城镇新增就业人数政府绩效指标分配研究
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 城镇新增就业人数 lasso回归 岭回归
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 189-190
页数 2页 分类号
字数 3202字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.14.140
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋佳霖 2 0 0.0 0.0
2 安檬 3 0 0.0 0.0
传播情况
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1996(1)
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研究主题发展历程
节点文献
城镇新增就业人数
lasso回归
岭回归
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
出版文献量(篇)
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