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摘要:
国企作为中国特色社会主义的重要物质和政治基础,在党的十九大“全面深化改革”政策号召下,进一步加强党建工作显得尤为关键.而作为现代化企业的重要软实力,文化建设也是国企增强核心竞争力的应然选择.本文以共生理论为基础,运用唯物主义的观点阐述了二者辩证统一的关系,并进一步提出了党建工作同企业文化共促发展具体措施,以供参考.
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文献信息
篇名 浅谈新时期国企党建工作与企业文化的共生效应
来源期刊 各界 学科
关键词 新时期 国企党建 企业文化 共生理论
年,卷(期) 2019,(16) 所属期刊栏目 党建与政策
研究方向 页码范围 37
页数 1页 分类号
字数 1805字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.16.033
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
国企党建
企业文化
共生理论
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
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