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摘要:
近年来,我国石油、天然气工业进入快速发展时期,专业技术人员奇缺.当下,油气企业专业技术人员受传统管理等因素的制约,流动性大,资源流失严重.如何进一步吸引人才、培养人才和使用人才,已成为当下油气企业面对的挑战.故此本文以油田企业技术人员培养及管理为主线,辅助案例分析,为更多油田企业培养及留住人才.
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文献信息
篇名 油田企业技术人员培养与管理探析
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 油田企业 技术人员 培养 管理
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 89
页数 1页 分类号 F272.9
字数 2443字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2019.01.074
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张玲 大庆油田有限责任公司试油试采分公司人事部 14 16 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
油田企业
技术人员
培养
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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