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摘要:
随着经济的不断发展,经济的全球化已经到来,原本在我国的市场中竞争程度已经十分的激烈随着国外企业加入我国的市场就让竞争变得更加的激烈.在这样的情况下,我国的企业为了保障企业的可持续发展,就需要对企业内部的管理者进行卓越战略领导力的培养,而卓越战略领导力的培养核心就是在不同的动态情境下平衡好自发型和引导型的战略工作流程的培养.在本文的研究过程中,收集了大量的资料与实际的案例,将在动态情况下的卓越战略领导力权的模型进行了详细的构建,在模型与文字资料的基础上,进行了在不同的动态战略情境下领导力的特征、内涵和结构的叙述.
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综述
内容分析
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文献信息
篇名 动态战略情境下的卓越战略领导力研究
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 动态战略情境卓 越战略领导力
年,卷(期) 2019,(27) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号
字数 2131字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁旭 12 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
动态战略情境卓
越战略领导力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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21708
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