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摘要:
随着经济发展和价值观念的革新,90后新生代员工已成为企业主力军,因为成长环境他们身上有着不同于以往的个体特征,更影响着他们的择业观,本文通过问卷调查来了解新生代群体身上的鲜明特征,以期为企业的管理策略革新提供有力的支持.
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文献信息
篇名 新生代员工个体特征及择业观实证分析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 新生代员工 个体特征 择业观
年,卷(期) 2019,(27) 所属期刊栏目 职业规划
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号
字数 2412字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.27.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 豆阿妮 西安工业大学北方信息工程学院 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新生代员工
个体特征
择业观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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16686
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