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摘要:
从人际关系、专科技能、管理新政的切入、沟通协调、创新创造能力培养5方面分析跨科新任护士长面临的压力,从平稳过渡、共享治理、底线思维、我信息、利他思维、揪痛点等应对措施进行阐述,希望能为跨科新任护士长进行团队建设提供思路.
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文献信息
篇名 跨科新任护士长在团队建设中的压力及对策
来源期刊 医学食疗与健康 学科 医学
关键词 跨科 新任护士长 团队建设 压力 对策
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 217-218
页数 2页 分类号 R47
字数 2538字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝红 自贡市第一人民医院神经内科 5 2 1.0 1.0
2 程欣 自贡市第一人民医院检验科 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
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新任护士长
团队建设
压力
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医学食疗与健康
半月刊
2096-5249
43-1545/R
大32开
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42-206
2003
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