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摘要:
人力资源的价值,是交通企业中最为看重的,可以促进企业的经营发展。新时代,一个好的人力资源团队能够促进整个企业集团的发展,不仅能为企业选拔人才,还能培养合格人才,留住优秀人才,给企业带来丰厚的经营利润。本文从加强思想政治工作的视角,分析了当前交通企业职工的思想政治工作的不足,提出人力资源管理者把握思政工作与人力资源管理的关系,发挥其对人力资源的促进作用,注重发挥人力资源管理中思想激励的特性,深入阐述了人力资源工作者做好交通企业思想政治工作的若干措施。
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浅谈人力资源管理中的思想政治工作
人力资源管理
思想
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方法
试论思想政治工作在人力资源管理中的作用
人力资源管理
思想政治工作
企业管理
思想政治工作在人力资源管理中的作用
人力资源管理
思想政治工作
思维模式
探讨人力资源管理中的思想政治工作
人力资源
思想政治工作
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时代思想政治工作在人力资源管理中的运用
来源期刊 新丝路 学科 经济
关键词 思想政治 人力资源 融合 创新 运用
年,卷(期) xsl_2019,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 174-176
页数 3页 分类号 F27
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋利利 陕西交通建设集团公司西安绕城分公司绕北管理所 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
思想政治
人力资源
融合
创新
运用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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66
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