作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
高校的劳资管理工作烦琐而又复杂,所以对劳资工作者提出了更高的要求,不仅需要劳资工作者熟练掌握有关政策,还需要对文件的构成以及形成的规律进一步的了解分析,要讲究科学的处理方法,对每个员工的实际情况都了如指掌,同时也要对计算机等新兴事业的产物熟练应用,唯有此才能在处理事情时得心应手。
推荐文章
浅谈高校纪检监察工作能力的提升
纪检监察工作
能力
提升
雷达连续工作能力评估方法研究
连续工作能力
雷达
可靠性
评估模型
关于高校人事档案管理数字化平台建设的思考
高校
人事档案管理
数字化平台
飞行学院教职工工作能力与职业紧张关系研究
教师
工作能力
职业紧张
紧张反应
应对资源
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于高校组织人事劳资工作能力建设研究
来源期刊 中国航班 学科 航空航天
关键词 高校 劳资工作 思想研究
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0203-0203
页数 1页 分类号 V
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林靖 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高校
劳资工作
思想研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国航班
旬刊
1005-0825
11-5817/Z
北京市朝阳区机场辅路200号民航博物馆办
出版文献量(篇)
6308
总下载数(次)
88
总被引数(次)
0
论文1v1指导