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摘要:
当今社会,很多企业都会面临较为繁杂的行政事务,这些事务要是不能及时处理,就会给后续经营与管理埋下较为严重的隐患.在实际中,行政工作主要是依照企业制定的规章制度,对各部门人员的工作行为进行协调管理,其目的是为了激发员工的责任心和工作积极性,从而帮助企业实现增效目标.因此,本文笔者主要围绕行政管理人员执行力提升进行了研究.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 行政管理人员执行力提升路径研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 行政管理 执行力 能力提升 路径
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 64
页数 1页 分类号
字数 1985字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.20.045
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘小英 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
行政管理
执行力
能力提升
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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