护士职业倦怠影响因素及干预对策

• 作者: 李园园 王春梅 王芳
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 职业规划
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 字数: 3452字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.23.031

摘要

职业倦怠是护士离职的重要原因,对护士队伍建设具有显著的影响.本文从个体特征因素、工作特征因素、组织因素、社会资源与支持因素等方面分析了护士职业倦怠的影响因素.据此,从个体、组织、社会三个层面提出了护士职业倦怠的干预对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王芳	西安思源学院护理学院	9	19	3.0	4.0
2	王春梅	西安思源学院护理学院	12	9	2.0	2.0
3	李园园	西安思源学院护理学院	4	5	2.0	2.0