阿合奇县医院护士职业倦怠相关因素分析及干预对策

• 作者: 汪淑琴
• 来源期刊: 中国医药科学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士职业倦怠 基层医院 相关因素 干预对策
• 年，卷（期）: 2012,（17）
• 所属期刊栏目: 工作探讨
• 页码范围: 158-159,168
• 分类号: R192.6
• 字数: 3209字
• 语种: 中文

摘要

目的 护士职业倦怠是困扰护理管理者的一个难题,也是影响护理质量的重要因素.本研究结合笔者所在医院实际情况,分析护士职业倦怠的相关因素,探讨基层医院护士职业倦怠应对对策.方法 选择笔者所在医院各护理岗位护士60 名,采用自制调查表的形式进行问卷调查.结果 护士职业倦怠与护士岗位编制、资历、学历、族别等因素有关.结论 造成基层医院护士职业压力的因素主要有:特殊的工作氛围及高应激的职业性质;高强度、高标准的工作要求;人员缺编,非护理工作多,收入与工作负荷不成正比;名目繁多的检查、考核及竞争激烈的晋升;医学的快速发展及服务领域的不断扩大;职业不受重视及社会对护士职业的偏见.