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摘要:
护士职业倦怠是个体因素与组织环境因素交互作用的结果。护士是一种典型的以人为服务对象的职业,是职业倦怠的高发人群,也一直是职业倦怠研究中重点关注的职业人群之一。
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护士
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职业倦怠
社会地位
人格特征
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 护士职业倦怠相关因素分析及管理对策
来源期刊 医学信息 学科
关键词 职业倦怠因素 对策
年,卷(期) 2013,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 500-500
页数 1页 分类号
字数 2254字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄凤林 解放军454医院门诊部 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
职业倦怠因素
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
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86
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139882
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