多管齐下合理构建民办高职院校薪酬体系

• 作者: 陈影
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 民办高职院校 教师 薪酬体系
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 235,237
• 页数: 2页
• 字数: 2266字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2019.11.193

摘要

民办高职院担负着培养技术技能型人才的重任,而教师作为教书育人的主体,他们的思想境界、专业水平、工作热情等都将对民办高职院校的人才培养质量和水平造成巨大的影响.因此,建立起一套科学、完善、合理的薪酬机制,充分调动教师的积极性,激发他们的工作热情,对民办高职院校提升教学水平,强化内涵建设,形成办学特色,促进教育事业发展都显得至关重要.本文针对民办高职院校现有薪酬体系存在的问题进行了分析,并相应提出了解决办法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈影		6	3	1.0	1.0