基层事业单位岗位设置管理工作中存在的问题及建议措施

• 作者: 黄若苹
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 岗位设置管理 建议措施
• 年，卷（期）: 2019,（18）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 字数: 3600字
• 语种: 中文

摘要

事业单位试行岗位设置管理制度,是推进事业单位分类改革的需要,是深化事业单位人事制度改革的需要,也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求.对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动事业单位各类人员的积极性、创造性,促进社会公益事业的发展,具有十分重要的意义.本文针对在传统方式向科学规划转型的过程中,存在的主体岗位与其主要职能不相匹配;人岗不对应、岗位设置结构不合理的情况;岗位聘用矛盾突出等问题提出了建议措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄若苹	深圳市城市管理科学研究所(城管宣教信息中心)	1	0	0.0	0.0