基于大数据的人职匹配系统的研究与实现——以河南职业技术学院为例

• 作者: 韩雪平
• 来源期刊: 信息与电脑
• 学科: 教育
• 关键词: 大数据 人职匹配 系统
• 年，卷（期）: 2019,（24）
• 所属期刊栏目: 软件开发与应用
• 页码范围: 68-70
• 页数: 3页
• 分类号: G647.38
• 语种: 中文

摘要

人职匹配理论强调人的个性特征与职业性质相-致,而高校作为社会人才培养和输送的主要阵地,能否合理利用人职匹配理论指导人才培养,进而促进学生的职业发展,提高毕业生的职业匹配度,对社会人力资源的合理配置意义重大.笔者以河南职业技术学院为例,提出了基于大数据的人职匹配系统总体设计架构,阐述了系统实现的技术路线、各模块功能及作用等内容,并对系统的应用前景进行了分析.