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摘要:
在企业管理中,情感管理与制度管理孰重孰轻、孰好孰坏,一直是大家讨论的一个话题,有人主张企业管理应情感管理为主,在以人为本的社会里,必须用情感来感化人,才能把制度更加完善地落实下去.有人主张以制度管理为主,因为制度面前人人平等,公正性高,更容易创造效益.管理方式不存在好与坏,而在乎如何去用好它.本文将如何将制度管理和情感管理有效融合进行探究,对企业管理提供一点意见.
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文献信息
篇名 企业制度管理和感情管理的探究
来源期刊 科教导刊-电子版(上旬) 学科 经济
关键词 制度管理 感情管理 融合 探究
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 经法纵览
研究方向 页码范围 264
页数 1页 分类号 F270
字数 2012字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
制度管理
感情管理
融合
探究
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